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5月7日至5月12日，為加強梯隊人才建設(shè)，不斷優(yōu)化區(qū)域人員結(jié)構(gòu)，切實發(fā)揮區(qū)域整合優(yōu)勢，濟南、濟泰聊淄、德州、沿海、濱州五個區(qū)域依次開展競聘活動。

本次競聘由水控集團組織部培訓(xùn)指導(dǎo)，各區(qū)域公司主導(dǎo)，權(quán)屬公司共72人參加。各區(qū)域公司成立評審組，設(shè)置崗位發(fā)布、報名與資格審查、競聘演講答辯、組織考察等環(huán)節(jié)，最終根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定各崗位人員。競聘活動緊張有序、組織嚴密，面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，各單位紀檢人員全程監(jiān)督，確保競聘公開、公平、公正。

本次競聘活動有效營造了區(qū)域競爭擇優(yōu)氛圍，為區(qū)域職工提供了自我展示的平臺，進一步合理配置人才資源，夯實區(qū)域管理機構(gòu)建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、積蓄新動能。

水發(fā)水控集團將結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷完善選人用人機制，拓寬選拔渠道，加強人才培養(yǎng)力度，為推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，為集團落實“兩實施、四深化”戰(zhàn)略保駕護航。（李娜 供稿）